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海口市统计局2013年工作总结和2014年工作计划
作者:   发布日期:2013-12-25   查看次数:
摘 要:

  在市委市政府的正确领导下,在省统计局的业务指导下,坚持科学发展观的理论思想,围绕“统计法制建设及统计执法年”的工作内容,加强统计队伍建设,大力整治“庸懒散奢贪”和“四风”现象,不断提高统计业务水平和依法行政水平,求实绩,务实效,扎实推进各项工作的顺利开展,较好地完成了全年的工作任务。

  一、开展反腐倡廉、厉行节约反对铺张浪费宣传教育活动

  今年来,我局党风、政风廉政建设和反腐败建设工作坚持认真贯彻党中央和国务院廉政和纠风工作会议精神,及时传达上级有关会议文件,积极开展反腐倡廉、厉行节约反对铺张浪费宣传教育活动,努力推进党务政务公开工作,不断促进党风、政风和行风建设,按时完成上级布置的各项任务。

  一是结合工作实际及时制定本局2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见。与下属各处室、各中心和各分管领导签订了工作责任书,落实工作职责;二是积极开展反腐倡廉、厉行节约反对铺张浪费宣传教育活动。及时制定工作方案;三是积极推进党务政务公开工作。认真贯彻市委党务政务公开工作会议精神。确定公开基本目录,制作公开宣传栏和投诉箱、意见箱按规定公开有关党务政务内容,聘请党内外群众监督;四是认真开展作风建设整顿年活动集中整治“庸懒散贪”、反对“四风”的工作。

  二、依法行政,提高行政水平

  一是成立依法行政工作领导小组办公室,制定2013年依法行政工作要点,依法行政工作顺利开展,完成了“统计代理机构”清理、“审批事项”清理、“执法事项”清理,并通过市依法行政领导小组对该项工作的检查验收;建立健全统计法制工作制度。二是积极开展“六五”普法工作,制定“法律六进”工作方案,完成“六五普查”中期自查。利用各专业培训会,进行统计法宣传并发送《统计法》和《海南省统计管理规定》读本,共计2100多本;每个月的28、29两日,在海口晚报刊登统计业务提醒;6月份,统计法律知识宣传,组织全市“三上”企业领导及统计员1900多人分10期参加了省局安排的统计法律知识培训。安排六名工作人员参加市法制局法律培训和执法证考核。三是制订《统计法制建设及统计执法年工作方案》;积极开展统计法制建设及统计执法工作,配合专业处上门催报、执法检查,4、5月份组织全市企事业单位开展统计执法检查自查自纠,8、9月份,协助省局进行统计执法检查,查出违法企业2个,并依法给予处罚。

  三、政府信息公开工作不断完善

  严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,扎扎实实搞好本单位的信息公开工作,成立了政务信息公开工作机构,并指定专人跟踪相关的工作。在省统计内网上刊登统计分析和和信息53条,在海口市党政办公信息网上刊登45条,在365投注上刊登信息51条。公文公开率50%以上。除此之外,还在本局办公区域的政务公开栏上设置了法律学习专栏、重大事项公示公开栏,举报信箱和投诉电话等等。

  四、加强统计基层基础工作

  为了进一步将统计基层基础规范化建设工作落到实处,检查基层统计完成情况。今年初,省、市、区组成多个检查组,对部分乡镇、市直有关部门和“三上”企业进行抽样检查,了解企业的基层基础工作情况,听取企业对统计部门工作的建议和意见,督促指导他们建立健全统计机构、统计台帐、各项统计管理制度、提高统计数据质量、配备专(兼职)统计人员、统计持证上岗等情况。通过集中督促检查、确保了全市统计“双基”建设不留死角,同时也使区、镇两级政府、四个国营农场和企业对统计工作进一步重视,更加致力于解决基层统计工作的实际困难,为基层统计部门今后开展工作营造了良好的外部环境。

  五、深入结对帮扶点和计划生育挂钩点开展调研

  今年以来,海口市统计局党组书记、局长郑峰多次带领领导班子成员及机关工作人员,前往局结对帮扶点琼山区甲子镇红岭村委会竹堆自然村和计生工作挂钩点琼山区大坡镇进行工作调研。了解局结对帮扶点了解年度帮扶计划落实进度和村民的生产生活情况以及急需解决的问题和困难,查看由局里出资建设的村内巷道,对五保户进行中秋慰问,并与村干部筹划明年的帮扶项目等,受到群众的欢迎和好评。调研组来到计生工作挂钩点大坡镇,听取了镇党委杜书记关于开展人口和计划生育工作情况汇报,与他们一起坐谈和交流,对该镇在计生工作中所付出的辛勤劳动和做出的成绩给予充分的肯定。

  六、统计业务工作取得新进展,高质量完成各项业务工作

  国民经济核算、工业、农业、商贸、交通运输、科技、能源、固定资产、房地产、建筑业、劳动工资、重点服务业统计、基本单位名录、投入产出调查、第三次全国经济普查等统计业务工作取得了新成绩,2013年度全省统计工作十八个专业考核评比中优良率达94%。 统计业务工作取得以下几方面的新进展:

  (一)完成国民经济核算工作。为确保全市主要经济指标数据按时提供市委市政府和对外公布,每季度的季后13日前,我们积极收集各行业核算主要指标数据,在初始核算的基础上,认真评估,尽最大可能通过核算指标真实反映全市宏观经济运行情况。

  (二) 做好投入产出调查工作 。一是领导重视,成立投入产出调查办公室,抽调骨干人员。二是落实调查经费,搞好投入产出调查培训。三是加强对企业的宣传和动员,提高企业对投入产出调查的关注和重视,积极配合政府部门这项调查工作。目前,这项工作已圆满完成。

  (三)做好第三次全国经济普查的前期准备工作。一是成立市、区、街道(镇)各级普查领导机构,配备普查骨干人员。二是申请落实普查经费,提供必需的物质技术保障。三是做好普查员的培训工作,全市共聘请普查指导员505人,普查员1019人。四是从2013年10月28日-11月30日,进行单位清查登记阶段,抓好普查的清查摸底工作,总结普查单位登记的经验。五是做好普查的宣传发动工作,掌握时机,争取达到最大的效果。六是加强对普查的督查和指导,注意查漏补充,提高普查数据质量。

  七、积极提供统计优质服务,统计地位不断提升

  编印《海口统计月报》、《三十五个大中城市横向对比资料》各11期。审校“两会”材料、《政府工作报告》及相关部门工作报告。为推进实施海口市保障性住房工作,完成中低收入标准的划分和制定海口市保障性住房相关政策的起草、审校工作。编印并在海口晚报发布《海口市2012年国民经济和社会发展统计公报》。为“两会”服务,提供统计资料近1000册/人次。及时为市四套班子提供统计数据资料1200册份。按月按时组织部门之间统计资料交换700册份。三十七届重点城市和三十二届直辖市、副省级城市、省会城市及沿海开放城市经济特区交换资料。完成2012年度我市全面小康监测工作。完成2012年度城市区域年报工作。完成2012年、2013年各季度经济运行情况综合分析,撰写分析报告12篇。完成《海口统计年鉴—2013》的组稿工作。完成市委领导和市政府交办的有关工作,协调和指导部门做好2012年度市县主要经济指标考核工作,并进行综合测算工作。完成《海口年鉴—经济篇》的撰稿工作,为海口市经济社会发展《蓝皮书》、《白皮书》提供统计数据资料。

  2013年,统计工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些困难和问题:统计数据质量还需进一步提高;统计双基建设还需进一步推进;统计信息化建设步伐还需进一步加快;统计执法力度还需进一步强化;新业态方面的统计还需进一步加强。这些问题有待于我们在下一步的工作中认真对待,切实加以解决。

  明年工作计划:

  一、做好海口市第三次全国经济普查工作。2014年开始,是第三次全国经济普查的普查登记、数据处理、资料发布与开发应用阶段,根据海南省第三次全国经济普查领导小组办公室的统一部署,海口市第三次全国经济普查领导小组办公室将按照“统一领导、部门协作、分级负责、共同参与”的原则,与区以下各级经普办密切配合,认真组织做好第三次全国经济普查工作。

  二、完成各项业务工作。国民经济核算、工业、农业、商贸、交通运输、科技、能源、固定资产、房地产、建筑业、劳动工资、服务业、统计法制、旅游统计、统计教育培训、信息化建设、基本单位名录等统计专业严格按照国家和省的要求,高标准,高质量地完成月、季、年各项统计报表任务。加强核算、农业、工业、服务业、能耗、投资、消费等各专业数据质量的评估,着力解决有些行业的增长与用电量、税收的增长不匹配的问题,强化数据综合管理。

  三、加大普法宣传和执法检查力度。一是利用9.12统计开放日、积极组织“12.4”和“12.8”普法活动。举办领导干部和统计人员《统计法》和《海南省统计管理规定》培训班。二是加大执法力度,对违法案件及时处理。

  四、继续提供统计优质服务。按时按质印发《海口统计月报》、《海口统计年鉴—2013年》、《城市年报》、《区域年报》,及时提供经济运行监测报告,按时完成统计信息的发布,为党政领导和两会以及社会各界提供优质服务。

  五、按时完成《统计双基建设方案》所规定的工作任务。为促进统计数据质量的提高,加强基层统计队伍建设,规范统计台帐,对所有统计调查对象的基层基础工作情况进行检查。检查、督促、指导各镇、国营农场、村委会和企业加强统计台帐、统计原始记录等制度建设,以做到数出有源,数出有据。对检查发现的不规范的统计行为和一些镇、国营农场、村委会、企业的统计基础工作不健全等问题,给予纠正并限期整改。

  六、开展各种专项调查。一是做好月度劳动力调查,二是做好基本单位名录库的维护更新工作;三是做好乡镇、国营农场实施“一套表”的试点推广铺开工作;四是做好非公企业人才调查工作;五是做好文化产业资料开发工作;做好2013年妇女儿童发展规划工作。

  七、做好整治“四风”专项工作。一是着力克服“无进取”思想,解决干部不思进取,责任心不强,工作缺乏积极性、主动性,出工不出力、得过且过等问题;二是着力消除“无作为”现象,解决干部工作不力、消极怠工、敷衍塞责等问题;三是着力整治“无组织、无纪律”现象,解决有令不行、有禁不止,强化干部职工的纪律观念,解决工作松散问题。通过学习教育提高全体干部职工的大局意识、责任意识、效率意识,增强全体干部职工纠正“四风”问题的自觉性。

  

二0一三年十一月五日

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